Blog

  • BUDOWANIE I UTRZYMYWANIE RELACJI Z PRACOWNIKAMI ZDALNYMI

    Wywiad z Martą Osuch  Każdy z nas zapewne zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne jest budowanie dynamicznych i zdrowych relacji z pracownikami – również zdalnymi, bo o takich głównie będzie tu mowa. W dyskusji na temat takich właśnie relacji bardzo często pomija się niestety osoby, które nie pracują w siedzibie firmy, tzn. stacjonarnie, lecz […]

  • ORGANIZACJA CZASU PRACY ZDALNEJ CZ. II

    Kontynuując temat poznajmy kolejne, najistotniejsze punkty, jakie powinny nam w pracy zdalnej towarzyszyć, ułatwiając jak najefektywniejszą jej organizację… 11. ATRYBUTY Jeżeli chodzi o pożądane predyspozycje i wymogi w ramach ogólnych zasad e-pracy, to podejście do wykonywania jej – tak aby była jak najbardziej produktywna i efektywna – wymaga od nas zakresu zupełnie innych cech charakteru i atrybutów niż praca w standardowym „biurowym” stylu. […]

  • ORGANIZACJA CZASU PRACY ZDALNEJ cz. I

    Wydawać by się mogło, że kwestia pracy zdalnej została w zasadzie już wyczerpana i teoretycznie napisano o niej wszystko, co tylko można było napisać, aczkolwiek spróbujmy przekonać się o tym dotykając tematu raz jeszcze… Tym razem może kilka słów odnośnie organizacji pracy we własnej przestrzeni życiowej. Bo czym jest praca zdalna, to wiadomo zapewne już […]

  • KOMUNIKACJA W PRACY W CZASACH ZARAZY

    Gdy pracujemy w odosobnieniu od reszty zespołu, łatwiej jest się pogubić. Dlatego tak ważnym jest, by nadal tworzyć wspólnotę zawodową, by każdy z pracowników czuł się sprawczy w działaniu i wiedział, że zadania każdego z nas są równie ważne i potrzebne dla rozwoju firmy. Obecnie znajdujemy się w czasie trudnym, gdy nie radzimy sobie z […]

  • PRACA ZDALNA W CZASACH KORONAWIRUSA

    Gdy pod koniec XX wieku ktoś opowiadał, że w nadchodzącym wieku będziemy pracowali przede wszystkim w domu, patrzyłam na niego jak na Frankensteina, a przecież teraz jest to jedyna możliwa opcja pracy bez narażenia się na zarażenie śmiercionośnym wirusem.   #Zostań w domu! Jak można z biura łagodnie przejść w tryby pracy w domu? Nie chodzi tylko o samych pracowników i o rozpraszacze […]

Jesteśmy do Twojej dyspozycji

Skontaktuj się z nami