Przejdź do treści

Praca z domu jest fajna!

W ostatniej firmie, w której byłam zatrudniona stacjonarnie, pracowaliśmy w dwuosobowych teamach. Kiedy dzwonił klient i zadawał pytanie, na które nie znałam odpowiedzi, biegłam do biurka obok, gdzie siedziała moja „teamówka”, przełączałam na tryb głośnomówiący… 

PRACA ZDALNA W CZASACH EPIDEMII Z PUNKTU WIDZENIA FIRM I PRACOWNIKÓW

Praca zdalna to temat, na który dotąd napisałam już bardzo wiele, aczkolwiek nie w kontekście koronawirusa, który już od dłuższego czasu skupia wokół siebie uwagę większości z nas, i który poprzez wiele czynników – w… 

WSPARCIE SPOŁECZNE W KONTEKŚCIE ZAGROŻEŃ EPIDEMIOLOGICZNYCH

Jak budować wzajemne wsparcie społeczne w czasach pandemii… To kwestia, która w obecnym czasie z pewnością zajmuje myśli nas wszystkich, niezależnie od wieku, płci, statusu społecznego, bądź miejsca zamieszkania. Każdy z nas musi zmierzyć się… 

BUDOWANIE I UTRZYMYWANIE RELACJI Z PRACOWNIKAMI ZDALNYMI

Wywiad z Martą Osuch  Każdy z nas zapewne zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne jest budowanie dynamicznych i zdrowych relacji z pracownikami – również zdalnymi, bo o takich głównie będzie tu mowa. W dyskusji… 

ORGANIZACJA CZASU PRACY ZDALNEJ CZ. II

Kontynuując temat poznajmy kolejne, najistotniejsze punkty, jakie powinny nam w pracy zdalnej towarzyszyć, ułatwiając jak najefektywniejszą jej organizację… 11. ATRYBUTY Jeżeli chodzi o pożądane predyspozycje i wymogi w ramach ogólnych zasad e-pracy, to podejście do wykonywania jej –…